Il mio primo anno di ruolo

seminario-neoimmessi-Caserta (1) L’Associazione professionale PROTEO FARE SAPERE e la FLC CGIL Caserta promuovono un primo incontro informativo on line su piattaforma GoToMeeting per i docenti neo immessi a tempo indeterminato finalizzato a fornire tutti gli strumenti necessari e le indicazioni per i relativi adempimenti. Mercoledì 19 ottobre 2022 Ore 16,00 – 18,30 Condividi e seguici:

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Fondo Espero, apre lo sportello di consulenza previdenza complementare

  Espero è il Fondo nazionale pensione complementare dei lavoratori della scuola il cui unico obiettivo è quello di permettere di costruire una pensione, complementare, per bilanciare il previsto abbassamento della pensione pubblica. Lunedì : dalle 16:00 alle 18:00 presso la sede FLC CGIL – Piazza Generale Ferraro, Maddaloni (CE) Martedì : dalle 16:00 alle 18:00 Presso la FLC CGIL  – Via Cesare Battisti n.

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23 settembre 2022, sciopero generale per il clima

#perarginareicambiamenticlimatici. 23 settembre 2022, sciopero globale per il clima. La Flc Cgil ha proclamato lo sciopero per l’intera giornata di tutte le lavoratrici e i lavoratori dei nostri settori, pubblici e privati. Scenderemo di nuovo in piazza per il clima, contro la guerra e la crisi sociale, in occasione dello Sciopero Globale per il Clima #PeopleNotProfit lanciato da Fridays For

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Sciopero della scuola 30 maggio: Contratto, retribuzioni, reclutamento, precariato, professionalità, ..

30 maggio la Scuola sciopera : Contratto, retribuzioni, reclutamento, precariato, professionalità, … su questi temi negli ultimi mesi non è arrivata nessuna risposta soddisfacente dal Ministero dell’Istruzione e dal Governo. Al contrario, il Consiglio dei Ministri nei giorni scorsi ha approvato il Decreto Legge 36/22 che, tra l’altro, taglia risorse e invade pesantemente il campo della contrattazione.   volantino sciopero scuola 30 maggio 2022 Condividi e seguici:

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Vertenza carta del docente per i precari

  Con la Sentenza n. 1842 del 16 marzo 2022 il Consiglio di Stato, confermando la irragionevolezza della differenza di trattamento tra il Personale precario e il Personale di ruolo, ha accolto quello che da sempre la FLC CGIL ha denunciato e sostenuto nelle aule giudiziarie ovvero la illegittima disparità di trattamento nei confronti del personale precario per violazione delle

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